AD (728x60)

126 Quốc lộ 1K, phường Đông Hòa thị xã Dĩ An, Bình Dương. Được tạo bởi Blogger.

Thứ Tư, 15 tháng 6, 2016

Muốn học, nhưng thật khó!

Share & Comment

(Xây dựng) - Nghe nói, từ tháng 8 sắp tới, Hãng sản xuất xe hơi Nhật Bản Toyota sẽ thực hiện chương trình làm việc từ xa, cho phép khoảng 25 nghìn nhân viên làm việc gần như toàn thời gian tại nhà và chỉ phải tới văn phòng 2 giờ mỗi tuần.




Quả là một giấc mơ của nhiều người.


Ai cũng biết rằng Toyota không định dùng quyết định này chỉ là để đánh bóng thương hiệu. Và cũng không ai nghĩ rằng Toyota đang trở thành nhà hoạt động xã hội, hy sinh lợi ích của mình để hỗ trợ gia đình của các nhân viên. Và ai cũng hiểu rằng, mọi công việc của 25 nghìn nhân viên kia của Toyota sẽ suôn sẻ như chính khi họ ngồi làm việc tại cơ quan.


Chỗ tựa cho quyết định có vẻ mạo hiểm này của Totyota có những nền tảng vững vàng bởi một hệ thống quản lý siêu việt...


...bởi một nền giáo dục đề cao lòng tự trọng và ý thức kỷ luật sâu sắc, bởi một quá trình thử thách và cống hiến không thể chối cãi của các nhân viên…


Các nguồn thông tin cho hay, điều kiện để tham gia chương trình này là những nhân viên đã làm việc cho Cty từ 5 năm trở lên, dành cho những nhân viên tại trụ sở chính của Toyota ở Nhật Bản, đặc biệt là những người thuộc các bộ phận như phòng nhân sự, kế toán, phòng kinh doanh cũng như những nhân viên trong phòng R&D (nghiên cứu và phát triển) và một số công việc liên quan tới kỹ thuật khác.


Hơn nữa, ngoài việc cho phép nhân viên làm việc trên máy tính để bàn từ nhà và giải quyết các công việc hành chính, chương trình này còn nêu rõ sẽ giúp các nhân viên kinh doanh giảm thời gian đi lại, gặp gỡ khách hàng…


Toyota hy vọng rằng, hệ thống làm việc linh hoạt như vậy sẽ giúp họ giữ chân được những người lao động có kỹ năng và kinh nghiệm tốt. Lý do là bởi nó sẽ cho phép những nhân viên nam có thể dành thời gian chăm sóc, nuôi dạy con cái và giúp những nhân viên nữ có thể tiếp tục làm việc sau khi đã lấy chồng hoặc sinh con…


Có lẽ nhiều DN Việt Nam sẽ coi đây là một tấm gương về quản trị DN trong thời đại bùng nổ công nghệ thông tin này, nhưng học được họ thì quả thật khó, đặc biệt là thiếu những nền tảng về lòng tự trọng và ý thức tổ chức kỷ luật.


Nguyễn Hoàng Linh

Tags:

Written by

0 nhận xét:

Đăng nhận xét

MẪU NHÀ PHỐ NĂM 2017

MẪU NỘI THẤT SANG TRỌNG

Copyright © Thiết Kế Nhà Phố | Thiết kế và chỉnh sửa bởi Nam Seoer